人権方針

当社は、自らの事業活動において影響を受けるすべての人々の人権を尊重することを重視しています。私たちは、経営理念である「三良主義」を実現していくためには、人権に配慮した事業活動を徹底していくことが大切であると考え、以下の人権方針を定めます。

差別の禁止

当社は、性別、年齢、国籍、人種、民族、出身、思想、信条、宗教、疾病、障がいの有無、性自認などによるあらゆる差別を禁止します。

非人道的な扱いの禁止

当社は、身体的・精神的な虐待、ハラスメント行為を含むあらゆる非人道的な扱いを禁止します。

強制労働の禁止・児童労働の禁止

当社は、強制労働と児童労働など人権を侵害する労働慣行を一切禁止します。

多様性の尊重

当社は、多様な価値観や個性を持つすべての個人を尊重します。

結社の自由及び団体交渉権の尊重

当社は、結社の自由と団体交渉の権利を尊重します。

安全で健康的な労働環境

当社は、従業員に対して安全で健康的な労働環境を提供します。